42 ne se contente pas d'être une école d'informatique, c'est une véritable révolution dans la façon d'enseigner l'informatique. En adoptant un concept novateur et ouvert, 42 place les projets et la collaboration au cœur de son approche pédagogique. Cette formation représente une concentration d'innovations éducatives, offrant aux futurs talents la possibilité de s'épanouir dans un domaine informatique en constante évolution.
Depuis sa création en 2013, 42 s'est engagée à fournir la meilleure formation en informatique au plus grand nombre, en introduisant des méthodes de travail innovantes. Notre position distinctive dans le domaine de l'enseignement supérieur repose sur des valeurs fondamentales telles que l'ouverture à tous, la gratuité et l'excellence. L'objectif ultime de 42 est de faciliter une insertion professionnelle durable, sans barrières financières.
Chez 42, l'engagement fort en faveur de la gratuité se traduit concrètement. Aucun frais caché, que ce soit pour la candidature, l'inscription, le matériel, etc. La sélection ne se fait pas par l'argent, ce qui permet d'attirer des talents variés, indépendamment de leur parcours de vie. L'informatique devient ainsi accessible à tous, sans aucune restriction financière.
42 a créé le plus grand réseau mondial d'écoles d'informatique gratuites, innovantes et ouvertes à tous. Grâce à des partenariats et à la fondation de nouveaux campus, le modèle éducatif réussi de 42 se diffuse à travers le monde. Chaque campus établit des liens solides avec les écosystèmes locaux, garantissant une diffusion constante de la méthode pédagogique unique de 42. Un effort mondial pour rendre cette approche accessible partout et tout le temps.
Chez 42, adieu aux cours magistraux, aux professeurs et aux salles de classe traditionnelles. La pédagogie innovante de 42 offre une formation d'excellence sans utiliser les méthodes classiques. L'équipe pédagogique guide les étudiantes et les étudiants dans la recherche de leurs propres solutions. La collaboration, la communauté et l'apprentissage pratique remplacent les méthodes traditionnelles.
À 42, les étudiantes et les étudiants jouent un rôle actif dans leur réussite, évoluant dans un cursus 100% pratique. Le dépassement de soi se traduit par l'avancement, stimulé par la force du groupe. La collaboration, le partage d'informations et la transmission de connaissances entre pairs sont au cœur de cette intelligence collective, rapprochant l'apprentissage de la réalité professionnelle.
À 42, l'échec n'est pas une fin, mais une étape incontournable vers le succès. Tester, se tromper, corriger et progresser sont les clés de l'apprentissage. La recherche personnelle de solutions prime sur la simple reproduction de modèles. La réussite finale est l'objectif ultime, peu importe la durée du parcours.
Chez 42, l'apprentissage pair à pair est la norme. Il ne s'agit plus d'attendre que la connaissance soit transmise, mais de la rechercher activement. L'évaluation collaborative encourage les étudiantes et étudiants à se noter mutuellement, favorisant le dialogue ouvert et le partage constructif d'idées pour progresser. Une approche où l'apprentissage se nourrit de l'échange et de l'interaction.
À 42, travailler en groupe n'est pas considéré comme de la triche, mais comme un pilier essentiel de la réussite. La collaboration est encouragée, surtout face à des projets apparemment insurmontables. Travailler avec d'autres personnes permet de confronter les points de vue, de partager des idées et de progresser ensemble. Chacun apporte sa contribution, assurant l'assimilation des compétences nécessaires à la réussite d'un projet.
42 crée un environnement d'apprentissage ludique, inspiré des jeux vidéo, qui favorise la motivation et le bien-être des étudiantes et étudiants. Comme dans un jeu vidéo, l'erreur n'est pas sanctionnée, mais plutôt une opportunité d'apprendre. Les projets sont associés à des points d'expérience et des niveaux, représentant la progression dans le cursus et le développement des compétences. Des hauts faits et des coalitions ajoutent une dimension compétitive et stimulante à l'apprentissage.
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42 ne se contente pas d'être une école d'informatique, c'est une véritable révolution dans la façon d'enseigner l'informatique. En adoptant un concept novateur et ouvert, 42 place les projets et la collaboration au cœur de son approche pédagogique. Cette formation représente une concentration d'innovations éducatives, offrant aux futurs talents la possibilité de s'épanouir dans un domaine informatique en constante évolution.
Depuis sa création en 2013, 42 s'est engagée à fournir la meilleure formation en informatique au plus grand nombre, en introduisant des méthodes de travail innovantes. Notre position distinctive dans le domaine de l'enseignement supérieur repose sur des valeurs fondamentales telles que l'ouverture à tous, la gratuité et l'excellence. L'objectif ultime de 42 est de faciliter une insertion professionnelle durable, sans barrières financières.
Chez 42, l'engagement fort en faveur de la gratuité se traduit concrètement. Aucun frais caché, que ce soit pour la candidature, l'inscription, le matériel, etc. La sélection ne se fait pas par l'argent, ce qui permet d'attirer des talents variés, indépendamment de leur parcours de vie. L'informatique devient ainsi accessible à tous, sans aucune restriction financière.
42 a créé le plus grand réseau mondial d'écoles d'informatique gratuites, innovantes et ouvertes à tous. Grâce à des partenariats et à la fondation de nouveaux campus, le modèle éducatif réussi de 42 se diffuse à travers le monde. Chaque campus établit des liens solides avec les écosystèmes locaux, garantissant une diffusion constante de la méthode pédagogique unique de 42. Un effort mondial pour rendre cette approche accessible partout et tout le temps.
Chez 42, adieu aux cours magistraux, aux professeurs et aux salles de classe traditionnelles. La pédagogie innovante de 42 offre une formation d'excellence sans utiliser les méthodes classiques. L'équipe pédagogique guide les étudiantes et les étudiants dans la recherche de leurs propres solutions. La collaboration, la communauté et l'apprentissage pratique remplacent les méthodes traditionnelles.
À 42, les étudiantes et les étudiants jouent un rôle actif dans leur réussite, évoluant dans un cursus 100% pratique. Le dépassement de soi se traduit par l'avancement, stimulé par la force du groupe. La collaboration, le partage d'informations et la transmission de connaissances entre pairs sont au cœur de cette intelligence collective, rapprochant l'apprentissage de la réalité professionnelle.
À 42, l'échec n'est pas une fin, mais une étape incontournable vers le succès. Tester, se tromper, corriger et progresser sont les clés de l'apprentissage. La recherche personnelle de solutions prime sur la simple reproduction de modèles. La réussite finale est l'objectif ultime, peu importe la durée du parcours.
Chez 42, l'apprentissage pair à pair est la norme. Il ne s'agit plus d'attendre que la connaissance soit transmise, mais de la rechercher activement. L'évaluation collaborative encourage les étudiantes et étudiants à se noter mutuellement, favorisant le dialogue ouvert et le partage constructif d'idées pour progresser. Une approche où l'apprentissage se nourrit de l'échange et de l'interaction.
À 42, travailler en groupe n'est pas considéré comme de la triche, mais comme un pilier essentiel de la réussite. La collaboration est encouragée, surtout face à des projets apparemment insurmontables. Travailler avec d'autres personnes permet de confronter les points de vue, de partager des idées et de progresser ensemble. Chacun apporte sa contribution, assurant l'assimilation des compétences nécessaires à la réussite d'un projet.
42 crée un environnement d'apprentissage ludique, inspiré des jeux vidéo, qui favorise la motivation et le bien-être des étudiantes et étudiants. Comme dans un jeu vidéo, l'erreur n'est pas sanctionnée, mais plutôt une opportunité d'apprendre. Les projets sont associés à des points d'expérience et des niveaux, représentant la progression dans le cursus et le développement des compétences. Des hauts faits et des coalitions ajoutent une dimension compétitive et stimulante à l'apprentissage.
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